|
|
"Twarde" i "miękkie" rezultaty projektu
Projekt INNOREG zakłada całkiem dobre rezultaty po jego wdrożeniu. "Twardym" rezultatem będzie zatrudnienie doktorantów objętych niniejszym systemem stypendialnym w firmach naszego regionu bądź na Uczelni. Część z nich z pewnością podejmie wyzwanie prowadzenia działalności na własną rękę. Sprzyjać temu będzie możliwość rozpoczęcia działalności w powołanym w Toruniu Centrum Transferu Technologii. Niektóre z rozwiązań technologicznych powstałych w trakcie studiów doktoranckich mogą zostać opatentowane i być przedmiotem sprzedaży licencji. "Miękkim" zaś rezultatem projektu będzie wzrost świadomości w kręgu doktorantów opłacalności zajmowania się tematami prac badawczych, które mogą być potencjalnie wykorzystane w gospodarce naszego regionu.
W jaki sposób projekt gwarantuje osiągnięcie zakładanych rezultatów? Otóż tematyka prac badawczych doktorantów objętych projektem zostanie rozesłana do firm naszego regionu, co pozwoli wyłonić firmy zainteresowane realizacją danego tematu. W ślad za tym może zostać podpisane porozumienie, w wyniku którego będzie zagwarantowane przyszłe zatrudnienie doktoranta w firmie. Niektóre z tematów już znalazły się w kręgu zainteresowań firm (OPTOPOL, Archimedes, OBRUSN, Apator).
O sukcesie projektu decydować będą decydować następujące wskaźniki:
- liczba doktorantów, którzy znajdą zatrudnienie w firmach naszego regionu lub na Uczelni,
- liczba wdrożeń,
- liczba patentów.
Po zakończeniu projektu Uczelnia będzie utrzymywać kontakt z doktorantami, przesyłając im do wypełnienia ankiety z pytaniami o ich osiągnięcia w miejscu pracy.
Nie ma żadnych formalnych przeszkód, ażeby projekt ten nie był kontynuowany w stosunku do kolejnych pokoleń doktorantów. System wsparcia unijnego dla doktorantów kierunków ścisłych powinien być na stałe wpisany w praktykę Uczelni, tak by kolejne generacje doktorantów wiedziały, że mogą liczyć na taką pomoc oraz że opłaca się podejmować tematy, które mają szansę na zastosowanie w praktyce gospodarczej.
Strona do druku
|
|
